Alkoholpolitik i Søndermarkens Børnehus

• Vi har et menneskesyn, der gør, at vi ønsker at tage hånd om mennesker, der ikke trives.
• Vi er opmærksomme på, at overforbrug af alkohol er et samfundsmæssigt problem.
• Vi er bevidste om, at forældres alkoholvaner ofte påvirker børns udvikling og generelle trivsel.
• Vi ved ligeledes, at forældres alkoholproblemer direkte skader børn - disse børn har samtidig en væsentlig øget risiko for selv at udvikle en række forskellige vanskeligheder.
• Vi vil gerne være en arbejdsplads, hvor vi generelt er opmærksomme på kollegers trivsel.

Det betyder at:

• Vi informerer forældre om institutionens alkoholpolitik ved 1. forældresamtale.
• Det er ikke tilladt for hverken personale eller forældre at indtage alkohol, når der er børn tilstede i institutionen. Dette inkluderer også arrangementer, arbejdsdage, sommerfester, fællesspisninger mm.
• Vi serverer ikke alkohol til forældremøder, bestyrelsesmøder o. lign.
• Med udgangspunkt i barnets trivsel, taler vi med forældre ved mistanke om overforbrug af alkohol.
• Vi arbejder ud fra Vejle Kommunes handlevejledning vedrørende ”Børn i familier med alkoholproblemer”
• Vi informerer nye kolleger om institutionens alkoholpolitik.
• Vi konfronterer kolleger ved mistanke om alkoholrelaterede problemer. (Ved mistanke om alkoholproblemer hos lederen, konfronteres vedkommende af souschefen)